2025-04-16 18:21:00
根據集團統一安排，上個(gè)月集團21名新入職員工赴西藏開(kāi)投旁多水電公司開(kāi)展第二階段的跟崗實(shí)習培訓。
培訓中，旁多水電公司結合實(shí)際，合理安排授課類(lèi)目，以“夯實(shí)基礎、強化安全、促進(jìn)融合”為核心目標，通過(guò)理論授課、案例分析、實(shí)地觀(guān)摩、團隊協(xié)作“四位一體”教學(xué)模式，系統構建新員工對水電行業(yè)的基礎認知框架，為后續跟班實(shí)踐奠定扎實(shí)基礎。
安全培訓筑牢根基
圖片系統學(xué)習《安全生產(chǎn)法》及水電站安全規程。
根據授課安排，學(xué)員們系統學(xué)習了《安全生產(chǎn)法》及水電站安全規程，觀(guān)看了違規操作事故警示教育片，并學(xué)習實(shí)踐了觸電急救等知識，掌握了心肺復蘇、正壓式空氣呼吸機使用等方法，增強了安全防范意識，提升了突發(fā)事件處置能力。
學(xué)習實(shí)踐觸電急救等知識。
理論培訓構建體系
公司以“認知—原理—應用”為邏輯主線(xiàn)，通過(guò)PPT、動(dòng)畫(huà)、廠(chǎng)房實(shí)地講解、現場(chǎng)演示等方式，詳細傳授了水電站的基本概念、“水能—機械—電能”轉化過(guò)程、引水系統、水力機械、電氣知識等，有效促進(jìn)了知識的內化與遷移，提升學(xué)習效率。
在廠(chǎng)房實(shí)地講解水電站相關(guān)知識。
團隊建設與考核管理
籃球友誼賽現場(chǎng)。
通過(guò)籃球友誼賽、小組學(xué)習討論等方式，使學(xué)員們在相互學(xué)習、相互啟發(fā)中增加團隊協(xié)作意識和凝聚力，形成“以學(xué)促融”的團隊氛圍。同時(shí)，本階段培訓實(shí)行動(dòng)態(tài)考核機制，每周組織一輪閉卷測試，嚴格考核規范，嚴明考場(chǎng)紀律，全員通過(guò)率達到100%。
培訓考核現場(chǎng)。
截至日前，當前階段30余項專(zhuān)業(yè)課目理論學(xué)習已近尾聲。下一階段，旁多水電公司將持續深化“理論筑基、安全固本、團隊聚力”的培訓理念，以“師徒跟班指導”模式，圍繞設備巡檢、工況調節、故障分析等方面開(kāi)展新入職員工后續培訓，為集團能源矩陣的智能化升級與綠色發(fā)展提供持續動(dòng)能。
文稿 | 王廣雨、鄒洪毅 / 編輯 | 周田 / 責編 | 張斌 / 審核 | 劉歡
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